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    公司人格混同的认定规则,及人格混同的法律后果查看详情
    所谓人格混同,是存在股权关系交叉、均为同一法人出资设立、由同一自然人担任各个公司法定代表人的关联公司,如果该法人利用其对于上述多个公司的控制权,无视各公司的独立人格,随意处置、混淆各个公司的财产及债权债务关系。   如何认定人格混同?   在我国现实生活中,法人人格混同现象主要有以下几种: (1)母公司滥用对子公司的控制关系而引起的...
    交通肇事罪逃逸情节如何认定查看详情
    交通肇事后逃逸,是指肇事人在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。 从交通肇事后“逃逸”的法律文意理解,“逃逸”应当包含两层解释,一是逃离现场,不履行救助义务;二是为逃避法律追究而畏罪潜逃。 交通肇事逃逸或者有其他特别恶劣的情节的,属于交通肇事罪的情节加重犯。开元棋牌顾问 首先要求行为人的肇事行为已经构成交通肇...
    交通事故责任划分依据是什么查看详情
    交通事故责任划分依据主要如下: (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任; (三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。省级公安机关可以根...
    哪些情况下解除劳动合同,单位不需要支付经济补偿金查看详情
    我国《劳动合同法》对于劳动者与用人单位的权利义务作了明确规定,当劳动者与用人单位解除劳动合同时,在有的情况下,用人单位需要支付经济补偿金,有的情况下用人单位不需要支付经济补偿金。   用人单位单方解除劳动合同哪些情形可以不用支付经济补偿金 开元棋牌顾问   根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法律规定,用人单位在下列情形下解除或终...
    解除劳动合同补偿标准查看详情
    法律中对用人单位解除劳动合同或者劳动者解除劳动合同的情形都是有明确要求的,如果在不满足的情形下进行解除,这个时候就要承担相应的法律责任。当然在一些情况下,即使是合法解除劳动合同也有可能需要作出补偿,而往往是单位补偿劳动者。那法律中规定的解除劳动合同经济补偿标准是什么呢?   解除劳动合同补偿标准: 开元棋牌顾问 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
    不能认定为工伤的情况有哪些?查看详情
    摘要 根据最高法院司法解释规定,在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,则推定为工作原因,亦可认定为工伤。那么不能认定为工伤的情况有哪些? 1、故意犯罪 职工故意犯罪造成自身开元棋牌顾问伤亡,应由职工本人承...
    认定工伤的情况有哪些?查看详情
    摘要 现实中,有很多劳动者认为只要是在工作过程中人身遭受了损害的,那么就属于工伤,此后就可以要求单位给予工伤待遇。但其实,对人身遭受损害的情况是否能认定为工伤,需要作出严格的认定。 根据《工伤保险条例》规定: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...
    中小企业更应聘请法律顾问查看详情
    中小企业更应聘请法律顾问 是否聘请专业的法律顾问为公司的经营保驾护航,常常是很多新兴中小企业老板犹豫不定的事,因为公司有限的财力常常给人一种顾此失彼的感觉。 其实换一种角度来看,这根本不是问题。因为: 1、公司愈是在初创发展期,遇到的需要顾问解决的问题愈多,而且很多自己觉得很棘手的问题,到了经验丰富的法律顾问那里,不过是小菜一碟。更何况一位优秀的法律顾问就是您的一个最可信赖的朋友...
    法律顾问——企业的法律风险防火墙查看详情
    企业在经营过程中会遇到各种法律问题,并且面临很多可知的、不可知的法律风险,包括公司内部纠纷、合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预、刑事风险等。企业如果有自己的法律顾问,就相当于安装了一个法律“防火墙”,或者说类似于一套杀毒软件,它是企业的风险警报器,使法律纠纷得到提前防范和及时化解。 企业外聘律师担任法律顾问的好处: 事前法律防范:可以避免公司可能遭...
    企业聘请法律顾问的好处查看详情
    企业聘请法律顾问的好处   1、有利于企业随时得到全面、周到的法律服务,而不必在事态紧急时四处寻觅律师;   2、律师与企业长时间接触,有利于律师充分、全面了解企业的状况,使其提供的法律服务更具有针对性、准确性、可靠性;   3、律师与企业的长期合作,能够使双方相互了解,在工作中实现相互配合,更有利于高效处理问题;   4、长期、稳定、密切的法律服务能够激发律...

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