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    入职26年老员工因生病打盹5分钟被开除查看详情
    近日一则员工生病打盹被开的事件引起了广大网友关注,而事情的详情也是网友想要了解的,中山一名工作25年的老员工,因生病不适在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同,员工随后提起仲裁和诉讼。12月25日,中山市第二人民法院终审判决:用人单位解除行为属于违法,应赔偿员工151261.3元。下面就跟宝先小编一起看看员工生病打盹被开的相关报道吧。   ...
    2017年社保发生十大重要变化 利好你我查看详情
     2017年即将过去,回顾这一年,“惠民生”这一主线贯穿全年。其中,作为民生工作的重要内容,社保在2017年至少发生了以下十个重要的变化,对你我的生活产生利好影响。     养老金迎来“13连涨”     【变化】2017年,养老金继续上调,实现了“13连涨”。 1亿多...
    员工跳槽,企业不给转移人事档案,员工是否可以申请劳动仲裁?查看详情
    开元棋牌顾问律师在线解答 开元棋牌顾问律师,您好,我是L银行的一名工作人员,由于自身发展原因,已离职跳槽.由于新的工作单位需要人事档案才能办理入职,所以在我离职时已请求L银行转移我的人事档案,但多次与他们沟通后均未见处理,截止到目前我的人事档案仍没有转移,导致我无法在新的工作单位办理入职.请问开元棋牌顾问,我是否能以L银行不给转移人事档案为由,去申请劳动仲裁?如果可以仲裁...
    企业在经营过程中,绝对不能犯以下十个解雇错误!查看详情
    开元棋牌顾问律师发现对于解雇,很多HR在实操层面仍会犯一些不该犯的错误,开元棋牌顾问律师列举了实践中常犯的十个解雇错误,并进行简要分析,供HR参考。   错误一:试用期随意解雇   很多人以为试用期只是双方互相考察、互相适应的过程,如果觉得不满意,随时可以要求劳动者离职,其实,这是对试用期解雇的错误认识。从法律规定看,试用期解除劳动...
    劳动纠纷中常见的几个问题和解决办法查看详情
    深圳律师事务所 北京市第二中级人民法院日前发布的一份调研报告显示,在劳动纠纷中,企业的败诉率高达70%,而以下这十种情况几乎是100%败诉。广东家喻律师事务所经过整理,发现以下几种情况,是很多企业在日常经营过程中,会遇到的问题。而这种问题的出现,也是对企业发展不利的。 一、不签订劳动合同   2008年颁布实施的《劳动合同法》首次做出了“工作...
    经济补偿金的计算办法及支付标准查看详情
      摘要:经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,那么,家喻小编来具体讲解经济补偿金的计算办法和支付标准是怎样的。     经济补偿金计算标准     按照规定,经济补偿金计算按劳动者在本...
    劳动合同中经济补偿金的法定情形查看详情
      摘要:解除劳动合同分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种,故用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类,具体分哪些情况呢?以下小编为你详解。     劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的九种法定情形:     1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; &...
    劳动合同到期,用人单位未续签合同怎么办?查看详情
      摘要:劳动合同到期,公司却没有和你提前续约,也没有及时通知你劳动合同终止,结果造成你照常在上班,却已经没有了劳动合同的保护,那么,如果公司未及时和你续签劳动合同时应如何做呢?     虽然我国劳动法要求,用人单位和劳动者之间必须签订劳动合同(《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”),但是双方劳动关系的建立却不以...
    劳动合同订立时应注意的法律问题查看详情
      摘要:劳动合同亦称劳动契约,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,依法协商达成的规范双方权利和义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律形式。劳动合同除了具有合同的共同特征以外,还有自己独有的一些特征。那么,在订立劳动合同时应注意哪些法律问题呢?     一、劳动合同独有的特征     (1)劳动合同的主体具有特定性.一方是劳动者,即具有...
    河南两月以“拒不支付劳动报酬罪”共拘留52人查看详情
      近日在网上有众多群众纷纷为河南的法院、公安机关等执法部门点赞称好,原来为从严、从重打击“赖账户”,2015年11月起,河南开展了“拖欠农民工工资案件”集中办理活动。此项活动开展两月来,共拘留52人,有18名“赖账户”被法院以拒不支付劳动报酬罪判刑。通过此次集中办理拖欠农民工工资案件,法院通过各种方式为200余名农民工...

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